各分工会、机关各部门：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平党建思想，紧扣党的二十届历次全会精神和全国教育大会精神，全面落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》《教育发展“十五五”规划》要求，持续搭建学校管理岗位青年教职工职业能力提升平台和机关青年干部交流互学论坛，培养高素质管理岗位教职工队伍，经研究，拟于近期举办学校第三届管理岗位青年教职工职业能力竞赛暨机关青年干部论坛（以下简称“青管赛”）。比赛细则如下：

一、比赛形式及参赛名额

青管赛采取个人独立参加竞赛的方式，各分工会可按照名额分配推荐。名额分配如下：

二、参赛对象的基本要求

1.1987年1月1日（含）之后出生。

2.目前在学校各级各类管理岗位（包括辅导员、党政管理人员、其他专技）工作，职级为副处级及以下。

3.工会会员关系在对外经济贸易大学工会。

4.同意并签署相关作品的著作权协议、网络授权协议。

5.未曾参加过往届北京市青年管理干部职业能力竞赛。

三、竞赛命题

《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》及《教育发展“十五五”规划》指出，要深化教育综合改革，强化一体推进教育科技人才工作协同。请结合单位实际提出人工智能赋能高校管理效能提升的整体思路与2027年具体计划，并以“人工智能＋高校治理”为主题，设计1项特色工作方案。

四、比赛形式

青管赛采取个人独立参赛的方式进行，比赛分为方案设计和现场展示两个环节，参赛教职工在赛前根据赛事命题设计相应工作方案，并在现场展示环节对所设计的方案进行现场展示讲解。

（一）方案设计

请参赛选手围绕命题，对相关工作或活动做出书面设想与安排。基本要素有：题目、指导思想、任务分析（任务内容、重难点等）、思路对策以及实施安排等。可以拓展要素，但提交的整体思路与2027年具体计划不超过2000字、特色工作方案不超过1000字（含标点符号和各类附件，不含配图配表），可以采用配图配表，但图表合计总数不得超过20幅。

（二）现场展示

拟于10月22日（星期四）组织开展现场展示，限定时间4分钟，现场提供电脑投影设备、黑板等。

五、评价方法

比赛评委会由若干评委组成，涵盖相关领域专家、中层管理干部等。评委需参加方案设计和现场展示全部环节，保证全勤。评委分别对两个比赛环节进行评分，分值权重分别是：方案设计40％，现场展示60％。现场展示评价期间评委不与选手进行交流、提问。评分实行实名制，成绩评定采用百分制，得分保留小数点后两位。

六、奖项与奖励

1.比赛分设综合奖和单项奖，获奖名额根据报名总数另定。其中，综合奖设一、二、三等奖；单项奖设最佳方案奖、最佳展示奖。

2.根据北京高校青管赛的名额分配原则并参照单位结构，遴选推荐3名管理岗位青年教职工组成1支队伍参加北京市第四届管理岗位青年教职工职业能力竞赛。

七、注意事项

1.参赛方案和现场展示过程中，均不得出现选手姓名、所在单位等信息。

2.各级党组织书记赛前应对选派代表方案设计和主要内容进行政治性审核把关。

3.请各单位于10月16日（星期五）前将《青管赛报名表》（见附件1）及方案设计电子版发送至邮箱：fl＠uibe.edu.cn。

 

联系人：冯利，64492175，郭景洋 64495208

附件1：对外经济贸易大学第三届青年教职工职业能力竞赛报名表 20260929.xls

 

 

    校工会     

  校直机关党委  

2026年9月30日