关于我校在职职工互助保障工作情况的通报

 

 

各分工会、全体在职教职工：

 

 

我校积极响应中华全国总工会的号召，自1999年开始为在职职工办理加入中国职工保险互助会各项互助保障计划，至今已有10余年。为了让更多的教职工了解中国职工互助会的性质，切实维护广大教职工权益，现将我校在职职工的互助保障情况通报如下：

 

 

一、中国职工保险互助会简介

 

 

中国职工保险互助会是由全国总工会创办的，由各级工会组织和职工自愿参加、自筹资金、自我管理、自我服务、自我保障、非盈利性的全国性互助保障社团组织。其主要业务是开展与职工生、老、病、死、伤、残或发生意外伤害等与职工生活有关的职工互助保障计划及其它相应互助保障计划的社会互助互济活动，负责保障基金的筹集、调剂、给付、保值增值等管理工作，以及职工互助保障业务的咨询、服务。

 

 

二、申请加入中国职工保险互助会的程序

 

 

我校是中国职工保险互助会的团体会员。

 

 

凡我校工会会员（在职教职工）均可自愿参加中国职工互助保障会，参加人员的信息由各分工会核准后统一上报校工会，校工会按照中国职工保险互助会相关程序统一办理入会及投保、续保手续。

 

 

三、我校教职工加入各项互助保障计划及受益情况

 

 

（一）加入互助保障计划概况

 

 

本着真心诚意为教职工多办实事、多做好事的原则，我校工会在北京市教育工会职工互助保险管理委员会的领导下和学校各分工会的积极配合下，大力推进在职职工互助保障工作，现已为在职教职工办理加入三项职工互助保障计划，全部费用由工会经费支出。这一点，无论是从力度上看，还是从种类上讲，在北京高校中都居于前列。

 

 

1.自1999年起至今，我校工会连续为全校近800名女教职工办理了《在职女职工特殊疾病互助保障计划》；

 

 

2.自2010年起至今，我校工会为全校近1500名教职工办理了《在职职工重大疾病互助保障计划》；

 

 

3.自2012年起至今，我校工会为全校近1500名教职工办理了《在职职工住院津贴互助保障计划》。

 

 

（二）近三年加入互助保障计划的具体情况

 

 

1、2010年

 

 

2、2012年

3、2013年

 

 

序号	险种	人数	每人金额	合计金额	保期
1	重大疾病	1509	90元	135810元	3年
2	住院津贴	1509	60元	90540元	1年
3	女工特疾	1	36元	36元	2年
	其中：新入会	83	10元	830元	终身
合计				227216元

注：新入会是指在加入各项互助保障计划之前，必须先办理加入中国职工保险互助会，基本会费是一次性缴纳10元/人，会籍终身享有。

 

 

（三）受益基本情况

 

 

截至2012年底，我校共有14人先后获得互助金。其中，女工特疾12人，共计121872元；重大疾病5人，共计22720元；住院津贴2人，共1240元。

 

 

四、互助金申领办法

 

 

参保职工如发生女工特疾、重大疾病、住院等情况，可向所在分工会咨询，如符合条件，向分工会提交所需材料。校工会及分工会干部应主动了解参保职工患病情况，及时指导他们做好互助金申领工作。

 

 

各分工会要向教职工广泛宣传，让广大教职工知晓这三项互助保障计划，以便教职工在患病后能够按规定及时申领互助金。

 

 

 

附件一：在职女职工特殊疾病互助保障计划.doc

附件二：重在职职工重大疾病互助保障计划.doc 

附件三：在职职工住院津贴互助保障计划.doc

 

校工会

 

 

2013年8月30日